Avlastning för VD och delägare
Som VD eller delägare i ett mindre företag ska du bemästra många roller. Ni är inte tillräckligt stora för att ha en anställd HR, samtidigt som behovet av uppföljning och utveckling är ständigt närvarande.
Att kunna frigöra tid och minska på det dåliga samvetet över sånt vi borde ta tag i är väl en ändå ganska skönt?
Hur skulle det kännas för er om jag:
- Stöttar och agerar bollplank åt era medarbetare och ledare.
- Säkerställer att ni jobbar aktivt med ert employer branding.
- Utbildar och handleder er som en lärande organisation som verkar för en kollektiva intelligens.
- Driver och underhåller förändringsarbetet.
- Hjälper er reda ut var vi börjar och i vilken ordning vi gör saker.
Om du är nyfiken på hur jag kan hjälpa er klickar du på knappen "läs mer" nedan så ser vi till att göra skillnad för er. Där finns även ett kontaktformulär längst ner.